私たちは、ファイザーの社員の成長と能力開発を変革し、誰もが夢のキャリアを歩めるよう、従来のキャリアの階段をまっすぐ上ることも、新しい職務へのいわゆる「曲がりくねった」道を歩むこともできるようにしました。ファイザーでは、成長は直線的に進むものではなく、成功に限界はなく、昇進の機会が豊富にあります。詳細をご覧ください。

目的の達成のために、自己と他者を成長させる

当社はすべての社員に対して、新たな経験を発見して、それを受け入れ、機会を探求し、他者から学ぶことを奨励しています。社員が成長することで、ファイザーも成長することができるからです。

成長を優先する

当社では、キャリアにおける成長について上司と話し合い、社内の能力開発の機会を探ることを積極的に奨励しています。私たちは、皆さんが扉を開く手助けをし、成功のために必要なツールを提供し、慣れ親しんだ環境の一歩外にある世界を探求するよう励まします。

成長は直線的ではない

ファイザーでの成長は漸進的で直線的ではありません。すべての社員がキャリアを成功させ、満足感を得るために、各自が選んだ道を歩むことができます。ファイザーに入社した初日からその後も毎日、上司は皆さんの視野が広がるようサポートします。

経験的能力開発の機会

私たちは社員の学びを育み、成長を促します。ジョブローテーション、経験的な活動プロジェクト、短期プロジェクトなど、社員の希望を聞いて全面的にサポートします。当社の社員中心のアプローチは、社員とその長所を称え、社員が潜在能力を最大限に発揮できるよう、最高の機会を提供するものです。

ファイザー社員の声