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Who We Are | Pfizer
Pfizer co.jp ホーム採用情報会社概要

私たちは発明家であり、問題解決者であり、大いなる思想家です。画期的な医薬品を最も必要としている人々に届けるために、どんなハードルも乗り越えます。

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ファイザーの価値観

ブレークスルーは慣習に立ち向かうことから始まります。不確実性や逆境に直面した場合はなおさらです。これは、広い視野を持ち、率直に話し、決断力を発揮することで実現されます。

私たちが協力して最高のパフォーマンスを発揮しなければ、患者さんの人生を変えることはできません。これは、重要なことに集中し、誰が何をするかを互いに理解し、結果を数字で把握することで実現できます。

人は誰でも、目を向けられ、耳を傾けられ、大切にされるべきです。これは、私たちが包摂を常とし、誠実に行動し、医療格差を縮小させることで実現します。

私たちは献身的に仕事をしますが、またそこで得られるものがあります。誇りを持ち、お互いを認め合い、楽しみを持つときに喜びが見い出されます。

採用プロセス

私たちは、皆さんの応募手続きがスムーズに進むよう尽力します。応募手続きのロードマップは次の通りです。

ステップ1:検索

現在ファイザーには、迅速かつ簡単な手続きで応募できる募集中のポジションがあります。特定の職種、職名、勤務地から検索することができます。

また、当社の人材コミュニティに参加すると、ファイザーでの求職活動に関連する新しい機会について、いち早く情報を入手することができます。

ステップ2:応募

検索して興味のある仕事を見つけたら、応募をクリックして手続きを開始します。応募書類に記入する際には、資格条件を確認し、必要なログイン情報をすべて記入し、応募書類を完成させてください。選考プロセスの次の段階に進んでいただくことが決定した方には、ファイザーの担当者からご連絡します。あなたに合う求人がない場合 当社の採用担当者が、今後発生するポジションにあなたを候補として考慮できるよう、ぜひ履歴書をご提出ください。

応募の際には、希望するコミュニケーション設定を選択するようになっています。オプトアウトを選択すると、面接のご案内が届かない場合がありますので、オプトインを選択してください。応募手続きが進むと、最新情報が届きます。

ステップ3:レビュー 

応募いただいたポジションの採用担当者が応募書類を確認します。場合によっては、電話審査に参加していただくこともあります。選考の次の段階に進んでいただくことが決定した方には、ファイザーの採用担当者からご連絡します。このステップは、ポジション、勤務地、候補者の人数によって2、3週間かかることがあります。

ステップ4:評価 

一部のポジションでは、面接前に評価テストの完了が必要になります。その場合は、採用担当者がご案内します。選考手続きを進めるために、評価テストを完了してください。

ステップ5:面接 

次の段階に進むことが決定した方には、面接のご連絡をします。

面接の内容については、こちらをご覧ください。

ステップ6:オファー

採用が決定した方には、内定のご連絡をします。その他の詳細については、ファイザーの採用担当者または採用マネージャーからご連絡します。

雇用に関するすべての決定は、連邦法、州法、地方法に従い、性別、人種、肌の色、年齢、障害、妊娠・出産、性的指向、性自認、市民権、軍歴など、その他同様の保護対象となるその他の地位に関わらず、差別なく行われます。

おめでとうございます

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