【求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針】
ファイザーは、すべての求職者、インターンシップ参加者、実習生等（以下、「求職者等」）が安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組みます。
当社は、採用活動に関わる当社が雇用する社員（以下、「当社社員」）による求職者等へのセクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を許容しません。面接、会社説明会、インターンシップ、採用イベント、懇親会、SNSやメール等によるコミュニケーションを含む採用活動全般において、求職者等の人格および尊厳を尊重し、公正かつ誠実な対応を行います。
当社は、以下のような行為を禁止します。
当社は、求職者等から相談または申告を受けた場合、速やかに事実確認を行い、必要な措置を講じます。求職者等に対するハラスメント行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対応するとともに、再発防止に向けた必要な措置を講じます。相談者および関係者のプライバシーを保護し、相談・申告や事実確認への協力を理由とした不利益な取り扱いは行いません。
【当社のセクシュアルハラスメント防止に向けた採用活動方針】
当社社員は、以下の採用活動方針を遵守します。
【相談窓口について】
採用活動において不適切な言動や行為があった場合は、以下までご連絡ください。
ファイザーCandidate Experienceチーム
Email： saiyompm@pfizer.com
制定日：2026年10月1日
