DIVERSITY
障がい者採用
ファイザーは
”disAbility”
私たちには誰でも、得意なこと、苦手なこと、出来ること、出来ないことがあります。
得意なことや出来ることを活かせば、素晴らしいアウトプットが生まれます。
ファイザーでは、「障がい」を意味する用語の“disability”について、aを大文字で表記して”disAbility”としています。
これは、dis(できないこと)ではなく、Ability(それぞれができること、それぞれの能力)に着目することを表しています。
社員が共に認め合い、違いを活かすことで、当社のバリューのひとつであるEquity(公平)を体現し、
企業目的の「患者さんの生活を大きく変えるBreakthroughsを生みだす」ことができると信じているからです。
社員全員のAbilityを活かし、組織の仲間として共生できる、誰にとっても働きやすい職場づくりを目指しています。


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