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学び、考え、自ら行動し
変革と革新に導ける人へ。
ファイザーには自分でキャリアを切り開ける環境があります。
適性と自身の希望で様々なキャリアを積み、変革と革新を築いてください。
ファイザーでは一つの仕事を究めることも、世界中のポジションで仕事につくことも可能です。
MR職(医薬情報担当者)
医薬開発職
生産技術職
採用フロー
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MR(Medical Representatives=医薬情報担当者)は、医療機関を訪問することにより、自社の医薬品およびその関連情報を医療関係者(医師、歯科医師、薬剤師、看護師など)に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図ります。使用された医薬品の有効性情報(効き目や効果的な使い方)や安全性情報(副作用など)を医療の現場から収集して報告すること、そして、医療現場から得られた情報を正しい形で医療関係者にフィードバック(伝達)することなどを主な業務としています。
医薬品の専門知識や、最新の治療法に関する知見や責任が求められます。
INTERVIEW 働く人のインタビュー
2018年入社
INTERVIEW 働く人のインタビュー
2018年入社
2025年度のエントリーは終了いたしました
※以下は2025年の募集要項となります
学歴:修士/6年制以上
専攻:理系・薬学系
条件:新卒(2024年4月~2025年3月までに大学を卒業し、2025年4月1日入社可能な方)
ファイザー日本法人では生命関連企業として、2008年以降長年にわたり、社内外に対して禁煙啓発や支援活動に取り組んでいます。
禁煙推進の先進企業として、社員の喫煙率0%を目指す取り組みを進めており、喫煙者の採用は控えさせていただいております。
全国各地事業所・オフィス
転勤有無:転勤の可能性あり
医療機関を訪問することにより、自社の医薬品及びその関連情報を医療関係者 (医師、歯科医師、薬剤師、看護師など)に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図ります。
使用された医薬品の有効性情報(効き目や効果的な使い方)や安全性情報(副作用など)を医療の現場から収集して報告すること、そして、医療現場から得られた情報を正しい形で医療関係者にフィードバック(伝達)することなどを主な業務としています。
標準労働時間:9:00~17:45(7時間45分)
休憩時間:60分
[ フレックスタイム制 ]
コアタイム:なし
正社員(試用期間:6ヶ月)
[ 月給 ]
基本給:
修士/薬学6年生:263,500円~
博士:296,300~
[ 昇給・賞与 ]
昇給:年1回
賞与:年3回(3月・6月・11月)※管理職は年1回(3月)
[ 諸手当 ]
外勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
出張時・外勤時の日当など
※2023年4月入社実績に基づいた金額です。
・通勤手当(実費精算)
・住宅手当
・借上社宅制度
・健康保険(ファイザー健保組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度
・定年:60歳(再雇用制度あり)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済会 他
[ 教育制度・資格補助補足 ]
導入研修(新規卒業者対象)
ファイザービジネススクール(選抜式)
e-Learning
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
5月1日、創立記念日(8月1日)、その他会社指定休日(年9日)、年末年始(12月29日~1月3日)、ファミリーサポート休暇(年5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
[ 休暇にかかわる制度 ]
・リフレッシュ休暇(35・45・55休暇)
・骨髄ドナー休暇
・ファミリーサポート休暇(子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など)
・5+4キャンペーン(7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進)
[ 出産・育児・介護にかかわる制度 ]
・産前産後休暇
・育児休業制度
・保育施設補助
・一時保育補助(ホームヘルパー・ベビーシッター補助)
・介護休業制度
[ 営業社員の勤務地等にかかわる制度 ]
・勤務地定住制度(会社が指定する地域限定)
・結婚による勤務地選択制度
・外勤社員の短縮勤務制度(育児・介護の理由)
ファイザーのインターンシップについて
当社のイベント・インターンシップ情報はマイページ にて公開しております。プレエントリーいただき、ぜひご確認ください。
生産技術職は剤形変更や生産プロセス変更、自社開発品及び後発医薬品の製品ライフサイクルを改良するための剤形開発や、新製品のラボスケールから商業スケールへのスケールアップ等のほか、品質管理・品質保証に携わる業務です。 工場の製剤や品質管理部署にて、高品質な医薬品を安全かつ安定的に供給し、また効率的に製造するために、製造工程などの改良や品質安定性試験等に従事します。
(採用情報配下のファイザー社員の写真は2020年11月に撮影したものです)
INTERVIEW 働く人のインタビュー
2019年入社
INTERVIEW 働く人のインタビュー
2017年入社
2025年度のエントリーは終了いたしました
2025年度のエントリーは終了いたしました
学歴:修士/6年制以上
専攻:理系・薬学系
条件:新卒(2024年4月~2025年3月までに大学を卒業し、2025年4月1日入社可能な方)
ファイザー日本法人では生命関連企業として、2008年以降長年にわたり、社内外に対して禁煙啓発や支援活動に取り組んでいます。
禁煙推進の先進企業として、社員の喫煙率0%を目指す取り組みを進めており、喫煙者の採用は控えさせていただいております。
名古屋工場(愛知県知多郡武豊町)
生産技術職は剤形変更や生産プロセス変更、自社開発品及び後発医薬品の製品ライフサイクルを改良するための剤形開発や、新製品のラボスケールから商業スケールへのスケールアップ等のほか、品質管理・品質保証に携わる業務です。工場の製剤や品質管理部署にて、高品質な医薬品を安全かつ安定的に供給し、また効率的に製造するために、製造工程などの改良や品質安定性試験等に従事します。
生産技術職では、以下のような業務に従事される方をメインで採用する予定です。
►Quality Control (品質試験、品質管理)
►Development & Manufacturing Technical Services(製剤開発職)
[ 標準労働時間 ]
8:20~17:05(7時間45分)
休憩時間:60分
[ フレックスタイム制 ]
コアタイム:なし
正社員(試用期間:6ヶ月)
[ 月給 ]
基本給:
(修士/薬学6年生)280,000円~
[ 昇給・賞与 ]
昇給:年1回
賞与:年3回(3月・6月・11月)※管理職は年1回(3月)
[ 諸手当 ]
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
出張時の日当 など
※2023年4月入社実績に基づいた金額です。
・通勤手当(実費精算)
・住宅手当
・借上社宅制度
・健康保険(ファイザー健保組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度
・定年:60歳(再雇用制度あり)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済会 他
[ 教育制度・資格補助補足 ]
導入研修(新規卒業者対象)
ファイザービジネススクール(選抜式)
e-Learning
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
5月1日、創立記念日(8月1日)、その他会社指定休日(年9日)、年末年始(12月29日~1月3日)、ファミリーサポート休暇(年5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
[ 休暇にかかわる制度 ]
・リフレッシュ休暇(35・45・55休暇)
・骨髄ドナー休暇
・ファミリーサポート休暇(子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など)
・5+4キャンペーン(7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進)
[ 出産・育児・介護にかかわる制度 ]
・産前産後休暇
・育児休業制度
・保育施設補助
・一時保育補助(ホームヘルパー・ベビーシッター補助)
・介護休業制度
[ 名古屋工場勤務社員にかかわる制度 ]
・ワークアットホーム制度(取得事由を問わない在宅勤務制度)
ファイザーのインターンシップについて
当社のイベント・インターンシップ情報はマイページ にて公開しております。プレエントリーいただき、ぜひご確認ください。
医薬開発職は、新規化合物の医薬品としての可能性を評価するために、国際共同治験を計画・実施してヒトにおける有効性と安全性に関するデータを収集し、解析結果に基づいてリスクとベネフィットを評価し、規制当局による審査と承認を受けて新薬として臨床現場に届けます。承認後も実臨床における安全性と有効性に関する情報を評価して適正使用を促進したり、適応症等を追加したりします。患者さんの生活を大きく変えるBreakthroughsを生みだし、新薬として1日でも早く世界中の患者さんの手に届けるために、世界各国にいるチームチームメンバーと日々協業しています。
INTERVIEW 働く人のインタビュー
2016年入社
INTERVIEW 働く人のインタビュー
2016年入社
2025年度の募集はございません
※以下は2024年の募集要項となります
学歴:修士/6年制以上
専攻:理系・薬学系
条件:新卒(2023年4月~2024年3月までに大学を卒業し、2024年4月1日入社可能な方)
ファイザー日本法人では生命関連企業として、2008年以降長年にわたり、社内外に対して禁煙啓発や支援活動に取り組んでいます。
禁煙推進の先進企業として、社員の喫煙率0%を目指す取り組みを進めており、喫煙者の採用は控えさせていただいております。
東京本社(東京都渋谷区)
新規化合物の可能性を確認する臨床試験を実施し、有効性と安全性に関するデータを収集して、国による審査と承認を受けて、新薬を世に送り出す仕事です。承認後も実臨床における安全性と有効性に関する情報を評価し、適正使用の促進や、適応症等の追加等を行います。
新薬を1日でも早く世界中の患者さんに届けるために日々、グローバルチームと協業しています。
[ 標準労働時間 ]
9:00~17:45(7時間45分)
休憩時間:60分
[ フレックスタイム制 ]
コアタイム:なし
正社員(試用期間:6ヶ月)
[ 月給 ]
基本給:
(修士/薬学6年生)263,500円~
(博士)296,300~
[ 昇給・賞与 ]
昇給:年1回
賞与:年3回(3月・6月・11月)※管理職は年1回(3月)
[ 諸手当 ]
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当出張時の日当 など
※2021年4月入社実績に基づいた金額です。
・通勤手当(実費精算)
・住宅手当
・借上社宅制度
・健康保険(ファイザー健保組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度
・定年:60歳(再雇用制度あり)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済会 他
[ 教育制度・資格補助補足 ]
導入研修(新規卒業者対象)
ファイザービジネススクール(選抜式)
e-Learning
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
5月1日、創立記念日(8月1日)、その他会社指定休日(年9日)、年末年始(12月29日~1月3日)、ファミリーサポート休暇(年5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
[ 休暇にかかわる制度 ]
・リフレッシュ休暇(35・45・55休暇)
・骨髄ドナー休暇
・ファミリーサポート休暇(子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など)
・5+4キャンペーン(7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進)
[ 出産・育児・介護にかかわる制度 ]
・産前産後休暇
・育児休業制度
・保育施設補助
・一時保育補助(ホームヘルパー・ベビーシッター補助)
・介護休業制度
[ 本社勤務社員にかかわる制度 ]
・フレックスタイム勤務制度(コアタイムなし)
・ワークアットホーム制度(取得事由を問わない在宅勤務制度)
・ノー残業デー
2024年度の応募は終了いたしました。
ファイザーのインターンシップについて
当社のイベント・インターンシップ情報はマイページ にて公開しております。プレエントリーいただき、ぜひご確認ください。
STEP01
WEBよりエントリー
STEP02
エントリーシート提出
WEB適正テスト受検
STEP03
エントリー動画提出
STEP04
面接(2回)
STEP05
内々定
採用についてのお問い合わせは新卒採用事務局までメールにてお問い合わせください
TRAINING
導入研修について
患者さんに貢献する第一歩を踏み出すため、ファイザーでは導入研修を採用しています。導入研修では時代の変化を捉え柔軟かつ大胆に考え行動できる人材の土台を作ること、そしてファイザーの一員としての業務が遂行できることを目的とし、ファイザーのスペシャリストとともにプログラムに取り組んでいただきます。
RECOMMEND INTERVIEW
(採用情報配下のファイザー社員の写真は2020年11月に撮影したものです)
特集
ファイザーグローバルサプライで働く魅力。
名古屋の広大な敷地に面した歴史あるプラント。
インタビュー
‘Breakthroughs’新たな価値を生みだす人たち
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