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INTERVIEW社員インタビュー

アットホームな環境で
様々なチャレンジを前向きに実践しながら
抗がん剤の開発に取り組む毎日

医薬開発職 / クリニカルリーダー

2014年入社
専攻:薬学部 生命理工学研究科

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Pfizer RECRUITING

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EPISODE 01

ファイザーとの出会い
外資のイメージを覆した、魅力的な社員と楽しい面接の時間

ファイザーを志望した理由は? 薬学部を卒業し、大学院ではサリドマイドに関する研究に従事していたため、病気を治しかつ安全な薬を作る製薬企業に入社したいと考えていました。当時、開発職の仕事を深く知っていたわけではないですが、いつか規制含めて業界全体を良い方向に変えていける仕事ができたら楽しいだろう、それができるのは業界のリーディングカンパニーあるファイザーだと思い志望しました。
最終的な決め手は、面接の会話が弾み、社員の方が真摯に話を聞いてくださり、かつ話を広げていただいたことでした。いわゆる「冷たいイメージの外資系」ではなく、「アットホーム」な雰囲気を感じたのも選んだ理由として大きかったです。
仕事内容と魅力・やりがいについて 以前所属していた薬事統括部は、主に規制当局との折衝を行う部署で、現在のクリニカル・リサーチ統括部は臨床試験のプロトコルや同意説明文書の作成等を行います。業務内容は異なりますが、どちらも日本での開発計画を立案し、薬剤開発において重要な責務を担う部署という共通点もあります。
臨床開発では一つのプロジェクトにつき一つのチームが結成されます。クリニカルリーダーはチームの中心的な役割を担いますが、メンバーと協力しながら開発計画を検討し、目標を達成していくところにやりがいを感じます。そして、若いうちから中心的な役割を担えるところはファイザーの良いところだと思います。
また、私は入社から一貫して抗がん剤の開発に携わっており、命に関わる病気を改善しうる薬を世に送り出すことができることも大きなやりがいです。
さらに、ファイザーでは色々なことにチャレンジすることが推奨され、それを後押ししてくれるカルチャーが根付いています。未来を切り拓くリーディングカンパニーであることを実感することも、魅力のひとつです。
入社前後のギャップがあれば教えてください 就職活動の初期に感じていた、ひとりで黙々と働くようなザ・外資のイメージは面接で180度変わりました。そして実際に働いてみて、コミュニケーションを大切にする社員が多く、年齢に関係なく互いをリスペクトしていると感じます。
また、育休の取りやすさも良い意味でのギャップでした。数年前に子どもが生まれた時に1カ月ほど取得した際には、「もっと休まなくていいの?」と上司や同僚が言ってくれるほどでした。今でこそ男性の育休は世間的に推奨されていますが、やはりファイザーはワークライフバランスの面でも先進的なのだと実感しました。

EPISODE 02

ファイザーで働いてみて
より早く、より効果的な治療を届けるため改善策を考え・実践する毎日

ファイザーで働いて良かった点は?

薬事統括部時代、担当していた抗がん剤の上市を予定よりも3ヵ月前倒しで達成できたこと。3ヵ月は短いように思われるかもしれませんが、がん患者さんにとって治療薬の有無は命を大きく左右します。承認を3ヵ月早められたのは、新設された薬事制度を活用したことも大きく影響しているのですが、チャレンジ精神が根付くファイザーだからこそ、チームが新制度を活用したいという挑戦を会社が後押ししてくれたのだと思っています。
また、業界活動に参加していたときのこと。既存の薬事規制に対して業界全体として改善を求める動きがありました。このタスクの一員として多角的な調査・分析を行い、業界内の意見を集約し、規制当局と相談を重ね、時に対立しながらも最終的には合意に至るという経験をすることができました。この活動に関わったことに私個人として大きなやりがいを感じるとともに、新しい治療を世の中に届けやすい環境を作れたことも大きな達成感につながりました。

仕事をする上で大切にしていることは?

インテグリティを大切にしています。医薬品は患者さんの健康や命に直接かかわるものですし、新薬が世に出るまでには、社内だけでなく医師や規制当局等多くのステークホルダーとの協業が不可欠です。良い薬をより早く世の中に出したいという気持ちは皆同じであるため、ステークホルダーの方々との信頼関係を維持することはとても大切で重要なことと感じています。この点を常に自問自答し、リーダーとして責任を持った行動や発言を心掛けています。

患者さんへの想いを胸に、業界全体を良い方向へ変えていきたい

仕事において、患者さんに想いを馳せる時は? 私が担当している抗がん剤は、命に直結する疾患の治療薬です。臨床試験を開始する時、患者さんがその試験に参加される時、試験結果のデータを見る時、試験が完了して承認申請をする時、承認された時、発売された時など、担当している薬の多くの場面で患者さんの姿がイメージされます。特にいよいよ薬が世の中に出ていく承認時は、自分たちが開発した薬が一人でも多くの方の手助けになれば良いなという思いが強くなります。 今後のキャリアは? クリニカルリーダーとして臨床開発の幅広い知識やスキル、リーダーシップを身に付けて成長したいと思っています。そして、いずれは学生時代から興味を持っていた業界全体を良い方向に変えていける活動に、これまで以上に深く携わりたいと考えています。
1日のタイムスケジュール

※フレックスタイム制度が適用されています。

7:30

メール対応

8:30

子どもの保育園送り
又は出社

9:30

治験関連資料の作成

11:00

チーム会議

12:00

ランチ

13:00

プロジェクトの課題・
対策の検討

15:00

医師含めた
外部との会議

17:30

業務終了

※夜たまにグローバルチーム会議(Web)

EPISODE 03

メッセージ
Your Pfizer ISM
〜共に働くかもしれないあなたへ〜

ファイザーの魅力を
皆様へ伝えるとするなら?

新しいことへのチャレンジが推奨され、尊重される風土が根付いていることが大きな魅力です。これは業務だけでなくキャリアについても同様で、私は現在仕事の幅を広げると同時に将来のキャリアに役立てることを目的に博士課程に在籍しており、外部での学びをサポートする制度があることも良い点だと感じます。

選考を受ける学生の皆様に
メッセージをお願いします
ファイザーはアットホームな雰囲気で多くの社員がチームで協力して医薬品の開発を行っています。チャレンジすることを尊重する社風は、プロジェクトだけでなくキャリア形成の面でも感じられます。もちろんすべての希望がかなえられるわけではありませんが、リーダー職のような重要な役割に若いうちから挑戦することができます。やる気を応援してくれる環境を望んでいる人には、とても良い会社だと思います!

 PROFILE

当初は研究職志望だったが、就職活動の中で自分がよりやりがいを感じられるのは開発職だと方向転換。2014年にファイザー入社後は、クリニカルサイエンティストや薬事統括部での業務を経て、2023年6月より現在のクリニカル・リサーチ統括部に異動しクリニカルリーダーとなる。2025年からはスキルアップのため博士課程に通い始める。2児の父でもあり、公私ともに忙しくも充実した日々を送っている。

プライベートタイム:家族(妻、子ども2人)で出かけたり遊んだりして過ごしています。博士課程に在籍中なので、その研究にも時間を費やしています。
趣味:ゴルフ、フットサル、アクアリウム(いずれも子どもが生まれてから休止中ですが…)。

(本ページの写真およびインタビュー内容は、2025年11月に取材・撮影したものです。)

RECOMMEND INTERVIEW

2014年入社
医薬開発職
クリニカルリーダー

2022年入社
医薬開発職
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臨床開発モニター(CRA:Clinical Research Associate)

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2016年入社
MR職
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2023年入社
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オンコロジー領域

2018年入社
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SPECIAL

特集
ファイザーグローバルサプライで働く魅力。
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INTERVIEW

インタビュー
‘Breakthroughs’新たな価値を生みだす人たち

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2023秋 インターンシップエントリー 休止中

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