ファイザーを志望した理由は？

就職活動の際には、数字で自身の成果が見える営業職に就きたいと考えていました。営業職の中でも、私自身が治療薬の無い皮膚の症状を抱えていたことからアンメットメディカルニーズを解消できる新薬に携わりたいと、研究開発型の製薬会社のMR職に絞って選考を受けていました。多くの製薬会社のインターンや選考に参加しましたが、「研究開発への投資力の高さ」という点ではやはりグローバル企業。その中でもファイザーは飛び抜けてパイプラインが多かったのが選択理由の一つです。そしてOB訪問を通じて女性が活躍している姿を目の当たりにし、「実力と意欲次第で年齢や性別に関係なくキャリアを築けること」に魅力を感じて、ファイザーを選びました。

仕事内容と魅力・やりがいについて

MRは自社製品の専門家として、医師から治療の相談を受けるなど、患者さんの役に立ちたいという気持ちで信頼を得ることがやりがいだと思います。特に新薬承認直後は、医師にとって情報が不足し、不安が大きい時期です。その不安を解消し、誤解を正し、懸念を取り除くことで、必要としている患者さんに最良の治療薬を「1日でも1時間でも1分でも早く」届けることができます。これらの責任感と達成感こそが、MRという仕事の魅力でありやりがいだと考えています。
現職のブランドマネージャーの主な業務は、売り上げ予測とブランドプランの策定、製品戦略・戦術の立案、その実行支援までを担い、製品価値の最大化に取り組むことです。全社製品の戦略を担うポジションとして、複数部門と連携しながら“One Pfizer”の価値を体現できる点に大きなやりがいを感じています。特に魅力的なのは、自分たちがプランニングした戦略が市場でどう響いているかを、売上やシェアの数字でリアルタイムに確認できる点です。
現在担当している製品は、社内でも大きく期待されている製品であり、プレッシャーも大きいですが、その分、成果が見えたときの喜びもひとしおです。人が動き、戦略が形になり、患者さんに届くまでの一連のプロセスに関われることが、この仕事の最大の魅力だと感じています。

入社前後のギャップがあれば教えてください

入社前から「業界に先駆けて変化を起こす会社」という印象は持っていましたが、実際のスピード感には正直驚きました。担当エリアや製品が変わることもあるので戸惑いを感じることもありましたが、ファイザーで働いていく中で、それが未来の合理化に繋がるという理解ができるようになりました。そして、変化の中でこそ自分の視野が広がり、柔軟性や対応力が鍛えられたと実感しています。
今の時代は、将来の予測が難しい「VUCA（Volatility　Uncertainty　Complexity　Ambiguity）」の時代ともいわれますが、ファイザーはそのような環境下でも柔軟に対応し、社員ひとり一人が成長できる機会を提供してくれる会社だと感じています。