ファイザーを志望した理由は？

就職活動の中で医薬開発職という職種の存在を知り、医薬品の有効性や安全性を実証することで医薬品の持つ価値を創造する・高めるという仕事に魅力を感じました。医薬品というのは実際に病気を治すことや予防するだけではなく、「この薬が病気を治す、治せるのだ」という患者さんの希望になることに気づき、とても意義ある仕事だと思いました。
ファイザーを志望したのは、豊富なパイプラインがあり、様々な疾患領域や様々なフェーズの試験に携わることができると考えたからです。
決め手は、グローバルレベルの開発環境の中で自分自身が成長できると期待したことにあります。さらに、インターンの機会などで若手とベテランといった年次の異なる社員同士がディスカッションしている様子を見て、風通しがよく、議論しやすいカルチャーが醸成されており、心理学的安全性の意識が根付いている組織だと感じたことも大きかったです。

仕事内容と魅力・やりがいについて

CRA（臨床開発モニター）は治験を実施する医療機関とStudy Team（プロジェクト毎に結成される様々な役割のチーム）との窓口として、日々コミュニケーションをとっています。主な業務は、治験の立ち上げと適切なプロセスで治験が進められているかどうかのモニタリングです。
CRAの魅力は、治験が実施されている医療機関の現場に近く、新薬に懸ける患者さんの想いや医師の期待の声を肌で感じられることです。私は工学部出身で医療の現場を学生時代に経験していなかったので、早い段階でCRAに配属されたことは非常に良かったと思っています。
モニタリング業務の一環でカルテを確認した際に、治験参加中の患者さんが前向きに治験に取り組まれている姿を拝見した時はやりがいを感じました。
また、日々の業務で直面する課題をチームメンバーと医療機関のスタッフとが協力して乗り越え、マイルストーンを達成した時の喜びはひとしおです。
臨床試験の現場では、治験環境の改善を掲げて産官学が連携して様々な取り組みを行っていますが、ファイザーは他社に先駆けて先進的な取り組みを積極的に主導していることが多いのも魅力に感じています。

入社前後のギャップがあれば教えてください

入社前から感じていたのは、研究開発型の企業でありながらパイプライン獲得にも積極的な企業だということ。そして入社後は、この豊富なパイプラインを有しているが故に、優先すべきプロジェクトを決断することの難しさがあることを実感しました。
業務以外では、カルチャー活動や部活動、ボランティア活動といったJOYなコミュニケーションに参加できる機会が多いこと。外資系企業だからドライな方が多いかと思いきや、気さくでコミュニケーションを大事にしている方が多いことです。